爭當創(chuàng)先爭優(yōu)模范 爭做活力和諧先鋒
尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友、同志們：大家上午好！
繼中國共產(chǎn)黨成立89周年即將來臨之際，樂清市今天在這里隆重召開非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，對鞏固科學發(fā)展觀活動成果，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、提升黨員先鋒形象、提升群眾滿意度，具有十分重要的現(xiàn)實意義。在創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型黨組織暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，人民電器集團結(jié)合自身特點，順應(yīng)時代潮流發(fā)展，未雨綢繆，超前謀劃，在企業(yè)內(nèi)部開展了一系列行之有效的活動。通過創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，充分發(fā)揮廣大黨團員的積極性和創(chuàng)造性，營造了一個人人講學習、比奉獻、爭先進的濃厚氛圍，受到了良好效果。在此，我把人民電器創(chuàng)建學習型黨組織暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法，以及下一步創(chuàng)先爭優(yōu)活動的計劃安排作一匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導和同志們予以批評指正。
1. 比學習，強素質(zhì)。根據(jù)在科學發(fā)展觀的主題實踐活動中梳理出阻礙公司科學發(fā)展的學習、創(chuàng)新和人才三大突出問題，集團黨委進行了認真分析研究，作出了全面整改提高的部署安排。以“雙培育、雙建設(shè)”為目標，引導黨員干部吃透科學發(fā)展內(nèi)涵、領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握根本要求，推動學習實踐活動向制度化、常態(tài)化發(fā)展。一是堅持黨委中心組每月一次理論學習會不動搖。學習政策，把握態(tài)勢，研究工作，提出指導意見;二是認真履行黨章賦予黨員的職責，落實“三會一課”制度。支部有工作計劃，活動記錄，學習簽名，黨委成員一律參加支部各項活動。三是狠抓黨員的學習教育，組織各類學習活動，加強黨員在組織上、思想上、作風上的建設(shè)，提高黨員的政治素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平。如建立“學習興趣小組”、開展“比學趕幫”活動，舉辦各類“論壇”、“講座”、學習心得“報告會”，開展員工滿意度調(diào)查、合理化建議評選、勞動技能競賽和車間班組“五型”創(chuàng)建等，參與普及率達85%以上。四是按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，認真做好新黨員的組織發(fā)展工作。把那些理想信念堅定、表率作用突出、積極要求進步的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來，做到“成熟一個發(fā)展一個”。今年1-6月共發(fā)展預(yù)備黨員 6名，已列入入黨積極分子24 人。
2. 比創(chuàng)先，做模范。 按照創(chuàng)建學習型黨組織“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，黨委組織開展了“我為黨旗添光彩”系列活動。利用“4·5”清明節(jié)，開展了“紅色教育”;“5·4”青年節(jié)舉行了讀書心得報告會; 設(shè)立“5·18” 環(huán)保日，開展環(huán)?；顒?，發(fā)布綠色倡導、舉行了萬人綠色簽名活動;在“6·24”日， 隆重召開了創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型黨組織暨創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會。堅持學習創(chuàng)先，今年以來，先后3次聘請浙大、西安交大的專家學者來公司授課，傳授新的知識，開展學術(shù)交流，促進產(chǎn)業(yè)升級; 實行技能創(chuàng)先，組織了崗位技能演練、現(xiàn)場競技觀摩活動;在車間，以 “五型班組”（即技能型、效益型、和諧型、安全型、學習型）創(chuàng)建，引導一線員工積極參加各種活動;在管理層，持續(xù)開展 “轉(zhuǎn)型升級缺什么，我為企業(yè)做什么”大討論活動，激發(fā)中高層領(lǐng)導對如何加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變深入思考。在黨、工、團，三位一體，開展“三培三帶”活動。即把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成中高層管理人員，帶頭發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、帶頭發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、帶頭發(fā)揮企業(yè)團隊核心引領(lǐng)作用。通過搭建不同載體，極大地調(diào)動了全體黨員干部和職工的工作積極性和創(chuàng)造性，一個人人創(chuàng)先、個個爭優(yōu)、展示作為，爭做模范的風氣在人民電器蔚然形成。
3.送溫暖，獻愛心。由黨委牽頭成立“送溫暖、獻愛心”小組，開展黨團員有困難黨團組織幫、工人有困難工會幫、重大困難黨團工會一齊伸出援助之手。今年2月，員工葉光明不幸患先天性心臟病，得知這一情況的集團工會，隨即送上2000元慰問金；5月，員工陳小會的兒子患腦瘤，集團黨委、工會、團委及時發(fā)出倡議，號召全體員工伸出友愛之手，短短半個小時即籌集20000元資金，真正體現(xiàn)了人性的關(guān)懷。辦好事，黨委工會設(shè)立了“談心接待日”，規(guī)定每星期五下午，確定專人負責接待員工來訪，聽取意見;辦實事，幫扶結(jié)對、救災(zāi)捐款，玉樹大地震，發(fā)動員工捐款110萬元，植樹造林、維護白石水庫清掃垃圾行動、開展義務(wù)獻血;解難事，在提高員工工資幅度，保障福利待遇;依法足額繳納社會保險;維護女職工特別權(quán)益;完善民主機制，保障員工合法權(quán)益;執(zhí)行《勞動法》，保障職工健康;豐富職工精神文化需求;建立勞動關(guān)系預(yù)警機制，及時化解勞動紛爭;發(fā)揮工會組織作用等八個方面與員工零距離接觸，疏通關(guān)系，拉近距離，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方利益。與此同時，安排員工家屬就業(yè)、解決員工子女上學;規(guī)定員工享受探親假、工資照發(fā)、路費報銷等。在人民集團，無論是踐行社會活動還是履行社會責任，播愛眾人之心，弘揚“人民”文化，有著可圈可點的優(yōu)秀表現(xiàn)。
4.比技能，做標兵。發(fā)揮黨委的組織優(yōu)勢，狠抓以黨員為骨干的業(yè)務(wù)技能的提高，做好標準作業(yè)示范演練，舉辦技術(shù)比武、班組“擂臺賽”等活動，在員工中營造“生產(chǎn)經(jīng)營爭當模范、技術(shù)業(yè)務(wù)爭當能手、攻關(guān)活動爭當先鋒”的濃厚氛圍，創(chuàng)造一個健康向上的工作環(huán)境。一是充分發(fā)揮黨團員的先鋒模范帶頭作用，黨員和團員，普遍建立了先鋒模范示范崗;員工設(shè)立“文明崗位”，班組成立“技能創(chuàng)新與勞動競賽”小組，全面導入卓越績效管理模式，廣泛開展群眾性QC小組活動，積極采納合理化建議，開展職工滿意度調(diào)查等。二是組織開展勞動競賽。如在群眾性QC小組活動中，陽光QC小組榮獲省二等獎1次，市一等獎1次，市二等獎1次，集團一等獎2次；奧運QC小組榮獲市二等獎1次，集團二等獎1次。在 “人民杯”崗位技能比賽和最近舉辦的“5S”知識競賽中分獲團體第一名。技改項目共收到合理化建議37條，均被采納。公司現(xiàn)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品180多個，省級鑒定的新產(chǎn)品120多項，其中處于國內(nèi)優(yōu)先水平的有70多項，獲國家科技進步獎二等獎1項，承擔重大科技攻關(guān)項目1項、國家火炬計劃2項，擁有專利53項。三是充分發(fā)揮黨委在人才培養(yǎng)使用上的主導作用，通過實施竟崗演講、考核上崗、建立人才信息儲備庫、規(guī)劃員工職業(yè)生涯，加快員工成長步伐，使一大批優(yōu)秀員工提拔到集團重要崗位。迄今為止，人民電器集團已擁有各類專業(yè)科技人員2000多人，其中本科以上學歷的管理人才占40%以上，高層管理人才和技術(shù)人才近600名。
下一步，黨委以學習創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，積極推進“崗位能手”、“模范標兵”、“青年文明號”等活動開展，激勵全體員工 “爭當創(chuàng)先爭優(yōu)模范 爭做活力和諧先鋒”，迎接挑戰(zhàn)，爭創(chuàng)佳績，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、管理創(chuàng)新，以積極的姿態(tài)促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
1.切實開展以“三創(chuàng)兩爭”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
以“三創(chuàng)兩爭”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即創(chuàng)建“四好”公司、創(chuàng)建先進黨支部、創(chuàng)建“五型”車間班組、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭做活力和諧先鋒。 “四好”公司：做到政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好。 “五型”車間班組：即員工屬于技能型、車間屬于效益型、環(huán)境屬于和諧型、生產(chǎn)屬于安全型、全員屬于學習型; 培育員工正確的價值觀、人生觀和道德觀，培育員工心往一處想、勁往一處使的團隊精神。 先進黨支部：做到“五好四強”，即領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好，推動發(fā)展強、服務(wù)群眾強、凝聚人心強、促進和諧強。 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和活力和諧先鋒：即做到“五帶五爭四優(yōu)”，帶頭學習技術(shù)、爭當技能模范;帶頭創(chuàng)造成績、爭當敬業(yè)員工;帶頭服務(wù)群眾、爭當和諧先鋒;帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、爭當創(chuàng)新表率;帶頭關(guān)愛員工、爭當人本標兵；力求做到政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、員工評價優(yōu)。
在創(chuàng)優(yōu)方式上，一是結(jié)合“三創(chuàng)兩爭”的具體標準和內(nèi)容開展。精心設(shè)計活動載體，積極搭建各類平臺，努力營造一個比學趕幫、你追我趕，人人思進、人人思奮的積極態(tài)勢;二是每半年進行一次創(chuàng)先爭優(yōu)活動檢查，對各公司、各支部、團委、工會在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中好的做法予以肯定，對存在的問題，提出改進的辦法和措施。三是結(jié)合年終工作總結(jié)，開展評優(yōu)表彰。對在創(chuàng)先爭優(yōu)中涌現(xiàn)出來的先進公司、車間、黨支部和優(yōu)秀黨員、員工等，將予以大力表彰。
2. 加強黨委組織、思想和作風建設(shè)，培育一支合格的黨員隊伍。
抓好黨員的思想建設(shè)，突出先進性;完善組織制度，堅持“三會一課”，做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展新黨員工作;抓好黨員干部的思想作風建設(shè)，加強黨性黨風黨紀教育，提高拒腐防變能力，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步完善各項規(guī)章制度，建立一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好、效率高的黨員干部隊伍。
3. 加強黨、工、團、婦、兵等部門的通力協(xié)作。按照開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的要求，工會、共青團等群團組織，結(jié)合自身特點，開展行之有效的各項活動。體現(xiàn)靈活性，以人為本; 注重人性化，觀念創(chuàng)新。切實發(fā)揮黨工團聯(lián)系員工、團結(jié)凝聚員工的橋梁紐帶作用。堅持用人文關(guān)懷、心理輔導的工作方法來做好思想工作，貼近實際、貼近生活、貼近職工。以尊重人，培養(yǎng)人，關(guān)愛人，激勵人為出發(fā)點，以“工人先鋒號”、“十佳班組”、“學習型班組”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等創(chuàng)建活動為載體，發(fā)揮全員職工的積極性和創(chuàng)造性，為努力構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)、和諧員工，腳踏實地地做好本職工作。
4.抓好人才培養(yǎng)和使用，構(gòu)建以人為本的管理理念。黨委首先以思想政治工作為先導，把培育以人為本的核心價值觀作為企業(yè)發(fā)展的最高價值取向，建立一個能發(fā)展人、激勵人的成長機制; 開展好“三培三帶”活動，建立一支精干、高效，充滿朝氣和活力的人才隊伍。通過專業(yè)技術(shù)考試、申報評定技術(shù)職稱，不拘一格選人才;通過品格、能力、才干的綜合素質(zhì)考核，大膽提拔人才;通過對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，激活人才;通過對科技成果的重獎，營造人才。
5．抓好員工的思想政治教育，營造一個和諧的內(nèi)外部環(huán)境。一是確立目標定位，把黨建工作的切入點和著力點置于員工的思想政治教育中，突出內(nèi)部關(guān)系和諧、外部環(huán)境友好;二是確立功能發(fā)揮,黨委通過政策導向、育才聚才、群團共建、協(xié)調(diào)溝通等多方面功能發(fā)揮，更好地把廣大員工和業(yè)主團結(jié)凝聚在一起;三是通過工會、共青團、婦聯(lián)、計劃生育協(xié)會和武裝民兵連等組織，把員工的思想政治教育融入企業(yè)文化建設(shè)，培育共同價值取向，不斷增強集體責任感。強化理想信念作用，積極引導廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺維護社會公德，恪守職業(yè)道德，注重家庭美德；正確看待榮與辱、得與失等。
各位領(lǐng)導，為了充分發(fā)揮人民電器黨委 “推動發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進和諧”的作用，我們將以科學發(fā)展觀為指導，穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做到既轟轟烈烈又扎扎實實。立足以人為本，開拓進取，堅定信心，以良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風，以高度的主人翁責任感投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，用一流的業(yè)績回報黨、回報社會、回報公司全體員工。
謝謝大家！