人民電器集團(tuán)黨委2010年十大工作要點(diǎn)
各公司、中心、辦，黨支部、群團(tuán)組織：
2010年,集團(tuán)公司黨委以科學(xué)發(fā)展總攬全局，打造民族品牌，構(gòu)筑活力和諧企業(yè)，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧,著力抓好以下十個方面的工作：
一、繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人民集團(tuán)，努力開拓黨務(wù)工作新局面。
當(dāng)前，在開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動中，一是按照溫州市委、樂清市委及柳市鎮(zhèn)黨委部署安排要求，認(rèn)真組織實(shí)施好科學(xué)發(fā)展觀各階段的工作，做到理論學(xué)習(xí)要透徹，活動開展要全面，注重實(shí)效、有針對性，特色鮮明有亮點(diǎn)。二是創(chuàng)新人民集團(tuán)科學(xué)發(fā)展觀主題實(shí)踐活動，豐富內(nèi)涵，形成鮮明的符合人民集團(tuán)特色的主題要求；三是建立健全各類文書檔案資料的歸類，完善記錄內(nèi)容，規(guī)范臺帳管理，寫好總結(jié)匯報(bào)，接收上級黨委檢查。(這項(xiàng)工作由黨委辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施)
二、全面實(shí)施“黨員人才工程”。
具體的說就是把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成高層管理人員，帶頭發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,帶頭發(fā)揮企業(yè)行政團(tuán)隊(duì)排頭兵作用的“三培三帶”活動，使黨員成為促進(jìn)人民集團(tuán)和諧企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。（這項(xiàng)工作由黨委牽頭，各黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施）。
三、積極培育健康向上的先進(jìn)企業(yè)文化。
首先，大力弘揚(yáng)“人民電器、為人民服務(wù)”的核心價(jià)值品牌文化，形成“外圓內(nèi)方、低調(diào)有勁”的企業(yè)文化特色，平衡企業(yè)與政府、社會多方面利益，達(dá)到造福四方的本質(zhì)文化內(nèi)涵。其次，塑造先進(jìn)的企業(yè)文化經(jīng)營理念，培育共同價(jià)值取向、引導(dǎo)職工把個人成長與企業(yè)興衰聯(lián)系起來，把企業(yè)文化核心價(jià)值理念與每個人的價(jià)值認(rèn)同聯(lián)系起來，不斷加強(qiáng)對人民電器的集體榮譽(yù)感。第三，以企業(yè)文化陣地為依托，增強(qiáng)群眾性、趣味性、思想性、知識性活動開展，培育豐富多彩的企業(yè)文化，渲染出一個健康向上的濃厚企業(yè)文化氛圍，使每個員工真正感受到人民集團(tuán)既緊張又活潑、既體現(xiàn)統(tǒng)一意志又感到心情舒暢那樣一樣良好的氛圍。（這項(xiàng)工作由企業(yè)工會和宣傳策劃中心共同組織實(shí)施）
四、認(rèn)真實(shí)施員工素質(zhì)提升計(jì)劃。
通過加大對員工的素質(zhì)培訓(xùn)力度，全面提高員工思想道德素質(zhì)，科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。深入開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工”活動,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,即定期開展知識講座,技能培訓(xùn).開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造”、“勞動競賽”和行業(yè)技術(shù)標(biāo)兵評選活動，提高全體員工的學(xué)習(xí)工作激情，生產(chǎn)生活熱情和和諧和睦溫馨。（這項(xiàng)工作由黨委聯(lián)合企業(yè)工會組織實(shí)施）
五、組織開展“活力和諧缺什么，我為企業(yè)做什么”主題實(shí)踐活動。
首先，集團(tuán)黨委將組織全體黨員和員工開展“活力和諧缺什么，我為企業(yè)做什么”大討論活動，發(fā)動全體職工積極建言獻(xiàn)策，把職工一些好的建議，意見加以搜集和整理，把有關(guān)企業(yè)發(fā)展方面一些好的做法及時(shí)予以通報(bào)表揚(yáng)；其次，結(jié)合上級黨委實(shí)施的“作風(fēng)建設(shè)年”、“廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”活動開展，樹立企業(yè)政治品牌，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。（這項(xiàng)工作由黨委牽頭，各黨支部、工會協(xié)助）
六、積極實(shí)施“關(guān)愛職工民生工程”。
這方面要做的工作有10項(xiàng)：
1、設(shè)立企業(yè)職工互助基金，開展一年不少于兩次“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動，及時(shí)幫助困難職工，弱勢群體解決實(shí)際困難；
2、設(shè)立“談心接待日”和征求意見箱，及時(shí)了解職工的呼聲和愿望，及時(shí)掌握職工的思想動態(tài)；
3、豐富職工業(yè)余生活，包括文化娛樂、文體娛樂、組織參觀學(xué)習(xí)和安排各類競賽活動；
4、在“五•四”青年節(jié)組織青年團(tuán)員開展“愛黨愛國愛人民”讀書比賽，別開生面，形式多樣，即交流讀書心得體會，開展讀書演講比賽，辦讀書心得專欄等，在青年團(tuán)員中營造出一種奮發(fā)有為，積極向上的良好學(xué)習(xí)氛圍。
5、按行業(yè)主管部門要求，開展好計(jì)劃生育工作。及時(shí)做好孕環(huán)檢檢查，開展好已婚育齡婦女生殖健康檢查，保護(hù)廣大育齡婦女的身心健康，及時(shí)做好各類資料，臺賬的整理歸檔；
6、積極參與職工生活后勤管理，選派職工代表對食堂膳食、衛(wèi)生等定期進(jìn)行檢查評議，提出意見；
7、做好安全生產(chǎn)工作，每個月對各車間安全設(shè)施檢查一次，明確安全責(zé)任人，做好安全記錄，發(fā)現(xiàn)安全問題，及時(shí)排除隱患；
8、認(rèn)真做好維護(hù)社會治安穩(wěn)定工作，外勤值班崗位做到24小時(shí)堅(jiān)持有人值班，出入做好登記，公司外圍堅(jiān)持夜間巡邏；
9、認(rèn)真做好企業(yè)職工的信訪工作和調(diào)解工作，及時(shí)把矛盾消除在萌芽狀態(tài)；
10、企業(yè)用工合法，職工薪酬得到落實(shí)，按規(guī)定為職工辦理各種保險(xiǎn)，改善生產(chǎn)生活條件，做到無勞資矛盾和涉法糾紛。
（以上10項(xiàng)工作分別由企業(yè)工會、共青團(tuán)、計(jì)劃生育、婦聯(lián)、安全、信訪、保衛(wèi)等部門分別組織實(shí)施）
七、認(rèn)真開展文明單位創(chuàng)建活動。
首先，在全體黨員中開展“一個黨員、一面旗幟”先鋒模范示范崗創(chuàng)建活動，通過榜樣力量的示范效應(yīng)推動精神文明建設(shè)，第二，在全體職工中開展“文明崗位”、“文明車間”、“文明科室”等創(chuàng)建活動，提高職工的職業(yè)道德，樹立文明新風(fēng)，提升企業(yè)形象。第三、創(chuàng)造良好的企業(yè)外部環(huán)境，通過“人民電器報(bào)”、企業(yè)“黨群通訊”等報(bào)刊以及廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等傳媒手段宣傳企業(yè)的文明創(chuàng)建活動，烘托出人民電器文明、向上、充滿朝氣和活力的良好社會氛圍。（這項(xiàng)工作有細(xì)則，由黨委、工會、團(tuán)委、宣傳策劃中心共同組織實(shí)施）
八、建立和完善企業(yè)民主管理制度。
①、建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，完善廠務(wù)公開制度，推行民主管理，保障職工的民主權(quán)利；②、建立健全平等協(xié)商、合同契約平等條款，形成穩(wěn)定的勞動關(guān)系；③、建立定期的“總經(jīng)理接待日”、“民主懇談會”等制度，促進(jìn)企業(yè)管理層與職工經(jīng)常溝通，協(xié)調(diào)解決雙方之間的分歧和矛盾。（這項(xiàng)工作由集團(tuán)公司推動，企業(yè)工會負(fù)責(zé)實(shí)施）
九、認(rèn)真做好黨員的發(fā)展和教育管理工作。
按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做到成熟一個發(fā)展一個，切實(shí)加快黨員發(fā)展的速度。把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干、經(jīng)營管理中高層。今年計(jì)劃在“7•1”和年底分兩批確立發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，全力做好入黨積極分子的培養(yǎng)和考察工作，辦好培訓(xùn)班，完善“三會一課”制度，梳理“隱形”黨員和加強(qiáng)對流動黨員的管理，通過開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的活動，掌握黨員思想動態(tài)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，完善黨務(wù)工作全方位覆蓋，做到前瞻性、全局性、務(wù)實(shí)性。（這項(xiàng)工作由黨委組織實(shí)施，各黨支部積極配合）
十、大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
①、抓人才隊(duì)伍培養(yǎng)，集團(tuán)黨委主動協(xié)助管理層加強(qiáng)人事管理，引進(jìn)和用好人才，尤其要加強(qiáng)對高層次、高學(xué)歷人才的引進(jìn)和使用，真正做到人盡其才，才盡其用；②、建立人才信息庫，把優(yōu)秀人才吸收到黨員隊(duì)伍中來；③、要做到用待遇留人，用事業(yè)留人，用感情留人，未雨綢繆，超前謀劃，切實(shí)做好員工的思想政治工作；④、優(yōu)化工作生活環(huán)境，解決員工住房、家屬就業(yè)、子女上學(xué)等方面實(shí)際困難；⑤、組織對技術(shù)標(biāo)兵、優(yōu)秀員工的評選活動，表彰先進(jìn)，給予一定的物質(zhì)獎勵，鞭策后進(jìn)，激發(fā)人才的工作熱情。（這項(xiàng)工作由集團(tuán)公司、黨委及人力資源中心組織實(shí)施）
新的一年，人民集團(tuán)黨委將緊緊圍繞公司發(fā)展大局，以創(chuàng)新的精神、負(fù)責(zé)的態(tài)度、扎實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。與企業(yè)工會、團(tuán)委、宣傳策劃中心、人力資源中心、計(jì)生協(xié)會、婦聯(lián)、民兵等組織一道攜手共進(jìn)，共同為人民集團(tuán)的發(fā)展和輝煌，建功立業(yè)，再譜新篇。
二0一0年一月一日