黨群工作年度考核暫行辦法

一、指導(dǎo)思想

人民電器集團(tuán)黨建工作堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，按照客觀公正、民主公開、簡便易行、注重實(shí)效的原則和PCDM數(shù)字管理要求，采用定量計(jì)分與定性評價(jià)相結(jié)合、組織考核與群眾測評相結(jié)合的方法，客觀評價(jià)集團(tuán)黨群工作狀況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，改進(jìn)工作，不斷強(qiáng)化集團(tuán)黨群建設(shè)，為集團(tuán)改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、考核對象

考核對象為全集團(tuán)所屬基層黨群組織

三、考核內(nèi)容

1、黨群組織建設(shè)情況

2、隊(duì)伍建設(shè)情況

3、工作制度建設(shè)、考核辦法

4、工作、活動開展情況     

四、考核方法

1，各黨支部和群團(tuán)組織自評，并將自評情況形成文字材料上報(bào)集團(tuán)黨委和上級地方組織；

2，集團(tuán)黨委或上級組織考核評定。

五、計(jì)分辦法

按不同的黨群組織考核內(nèi)容，實(shí)行百分制考檢，80～90分為合格；90～92分為良好；95～100分為優(yōu)秀。凡涉及一票否決制的黨群組織，若出現(xiàn)一票否決的項(xiàng)目，則總分為不達(dá)標(biāo)。

六、綜合評價(jià)

對各單位黨群工作的考核將每年進(jìn)行一次，考核評價(jià)指標(biāo)（附后）。

考核結(jié)果作為推薦上級地方組織和集團(tuán)評先表優(yōu)的重要依據(jù)。

附件：

1、人民電器集團(tuán)黨支部工作考核細(xì)則

2、人民電器集團(tuán)工會工作考核細(xì)則

3、人民電器集團(tuán)共青團(tuán)工作考核細(xì)則

4，人民電器集團(tuán)婦聯(lián)工作考核細(xì)則

5、人民電器集團(tuán)計(jì)生工作考核細(xì)則

    6、人民電器集團(tuán)武裝部工作考核細(xì)則

                                 二00八年十二月十二日